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我把你当年会,你却想变成招聘大会!

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发表时间:2018-02-01 09:10


今儿,居然遇见了一件

让我怀疑人生的事情!!!

本来只是写了一个简单的年会报道文

(戳这里:这就是那篇变了味儿的年会报道

结果

居然神(gui)奇(yi)地变成了

这样的画风??~~

还招人吗?

还招人吗?

还招人吗?

一瞬间,领导的邮箱已显示空间不足

瞅瞅别人家年会推文留言板

都是啥

祝XXX公司 越来越好

祝XXX公司  生意兴隆

··· ···

 

而我们的

都是

还招人吗?

 招人吗?

吗?

··· ···

就不能祝福一下我们么

就不能商业吹捧一下么

就不能一起好好的玩耍么


都说自媒体人是最悲催的

发个推文竟然变了味儿

领导罚我

吃10个“脏脏包”

我......

满含热泪地居然吃完了!


既然画风已经变了

那我就将错就错

写篇招聘文吧


那么

为什么要来宝贝计画工作呢

因为......



这里有

行业最顶尖的培训



我们有行业最顶尖的内部培训,入职后不仅有系统化的岗前培训、企业文化培训还有各种系统化的主题培训和专业技能培训,即使你是来实习三个月,都会学得十八般武艺,被行业内各大公司抢着要。


有好多员工本来只是打算实习的,结果被公司企业文化感染,就不走了......


每个月,我们都会邀请一些行业大咖,来给我们企业员工做培训。


比如,我们已经邀请了接力出版社的总编辑白冰老师,著名儿童文学作家保冬妮老师,还有中信出版社副总裁卢俊老师、中央美术学院的扈秀丽老师宝贝计画高级管理顾问那淼老师......


接下来,还有更多大咖(先不透露了)


我们公司的管理层,公司经常送他们去读各种商学院,每次好几万,这就样还嫌学不够???

你们有考虑过老板的感受吗......






这里有

最好的福利



我们公司的福利简直是太烦人,每年一次国外旅游;每月一次国内游,一个月去一个城市(师训团队)。去年泰国行,今年日本行,明年我们去美国、欧洲、南极、月球(嘘,最后一个是假的)


像我这种不喜欢出门的宅女都被“赶走”

哼,我必须吐槽一下!!!





这里有

最顶级的配置



所有校区都是高大上的苹果 

课程顾问和老师人手一个ipad

每间教室2台空气净化器(虽然现在已没有雾霾)

不多说,看图自行感受

上个月,我申请了一个手机

申请价格写的500元

结果第二天就收到了一个iponeX

这.......

因为老板是苹果粉啦

根本不给我这个”米粉“机会,额~





一言不合

就发红包



我们公司有一个非常可怕的“陋习”

一言不合就发红包

业绩达标了,发红包

被家长表扬了,发红包

连催老板写日报,还发红包

还有天理吗???

对,宝贝计画就是这么任性

没有什么治愈不好的”神经病“

如果有,请发红包

还没有好,就发2次




这里有

最简单的人际关系和仪式感



在我们公司,是完全不需要宫斗和拍马屁的

因为,大家的智商都还不够

我们只会工作、工作、工作

每天晚上11点多还在大家庭的群里分享

各种小总结、小感悟、小精神

(PS:还能不能睡个美容觉了?)

只要你有才华,我们就有足够大的舞台

最重要的是,我们非常注重仪式感

培训考核通过会有证书颁发仪式

员工晋升也会有晋升仪式

就连员工入职周年和离职

都有仪式

正如宝贝计画的价值观一样

“成就用户、感恩、敬业、快乐工作”

让所有员工都能在公司找到归属感

最终晋升为合伙人

不洗脑、不吹牛

宝贝计画承诺了必定兑现

来公司8年的员工

直接奖励10万元现金

宝贝计画成立8年

从CEO到基层员工

一直是这样“感恩、敬畏”的气场





不多说了

简历砸来

baobeijihua020@163.com 

未来有你

我们一起理想

一起幸福


招聘职位

美术老师

分校校长

加盟经理

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大客户销售

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电商客服


更多详情

戳这里:↓↓↓


这家儿童美术机构连面试都排起了长队

年会发20万现金奖励!因为我们值得!

(附:晋升高管及表彰的宝贝计画人现场图)


—End—


宝贝计画儿童美术

点亮想象力

 

微信公众号:宝贝计画儿童美术

新浪微博:@宝贝计画绘本美术

官网:www.bbjhart.com



想知道为什么昨天的“年会报道”会变成“招聘文”吗?戳这里!!!


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